Le directeur régional de Pôle emploi Région Réunion,
Vu le code du travail,
Vu les articles L.5312-1 et R 5312-4 et suivants du code du travail,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 modifié fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi, et notamment son Titre II,
Vu la décision DG n° 2021-28 du 29 janvier 2021 relative aux conditions et modalités de l’avancement de niveau d’emplois des agents contractuels de droit public de Pôle emploi,
Vu l’instruction n° 2021-22 du 22 juin 2021, campagne 2021 d’avancements de niveau et de changements de catégorie d’emplois « au choix » concernant les agents publics de Pôle emploi
Vu les propositions des supérieurs hiérarchiques des intéressés,
Considérant que l’appréciation portée sur la valeur professionnelle de :
- madame Bitan MarieCatherine
- madame Duvin Xitra Claudine
- monsieur Emery Sylvain Jocelyn
- monsieur Fontaine Bruno
- madame LeclercGuillotte Florence
- madame Macoral Samuella
- madame Raquet Priscille
- madame Revelin Corinne
- madame Robert Jessika
- madame Sethos Marie Larissa
- madame Valette Carole
justifie qu’il leur soit attribué un avancement de niveau d’emplois au titre de l’année 2021 ;
Décide :
Article 1
Le tableau annuel d’avancement de niveau d’emplois au sein de l’établissement Pôle emploi Région Réunion, est fixé comme suit pour l’année 2021 :
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Nom et Prénom
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Niveau d’emplois et échelon d’origine
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Niveau d’emplois d’avancement
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Macoral Samuella
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niveau 2.1 échelon 12
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2.2
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Raquet Priscille
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niveau 2.1 échelon 3
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2.2
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Robert Jessika
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niveau 2.1 échelon 13
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2.2
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Sethos Marie Larissa
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niveau 2.1 échelon 12
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2.2
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Valette Carole
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niveau 2.1 échelon 13
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2.2
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Bitan Marie-Catherine
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niveau 2.2 échelon 10
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2.3
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Leclerc-Guillotte Florence
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niveau 2.2 échelon 9
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2.3
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Duvin xitra Claudine
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niveau 3.1 échelon 12
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3.2
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Emery Sylvain Jocelyn
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niveau 3.1 échelon 11
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3.2
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Fontaine Bruno
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niveau 3.1 échelon 9
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3.2
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Revelin Corinne
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niveau 3.1 échelon 12
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3.2
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Article 2
L’avancement de niveau d’emplois est prononcé, soit après nomination de l’agent dans un emploi vacant du niveau d’emplois de promotion, soit par nomination dans le niveau d’emplois de promotion sans changement d’emploi lorsque l’emploi précédemment détenu par l’agent recouvre le niveau d’emplois immédiatement supérieur à celui dans lequel il était classé. Dans cette dernière situation, l’agent bénéficie de son avancement de niveau le premier jour du mois suivant la publication du présent tableau d’avancement.
Article 3
La présente décision est publiée au Bulletin officiel de Pôle emploi.
Fait à St Denis, le 28 septembre 2021.
Angélique Goodall,
directrice régionale
de Pôle emploi Réunion
