Tableau annuel d’avancement de niveau des agents publics de la direction régionale de Pôle emploi Guadeloupe et Îles du Nord

Le directeur régional de Pôle emploi Guadeloupe & Îles du Nord,

Vu le code du travail,

Vu les articles L.5312-1 et R 5312-4 et suivants du code du travail,

Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 modifié fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi, et notamment son Titre II,

Vu la décision DG n° 2021-28 du 29 janvier 2021 relative aux conditions et modalités de l’avancement de niveau d’emplois des agents contractuels de droit public de Pôle emploi,

Vu l’instruction n° 2021-22 du 22 juin 2021, campagne 2021 d’avancements de niveau et de changements de catégorie d’emplois « au choix » concernant les agents publics de Pôle emploi

Vu les propositions des supérieurs hiérarchiques des intéressés,

Considérant que l’appréciation portée sur la valeur professionnelle de :

  • madame Cheral Evelyne
  • monsieur Lapitre Jocelyn
  • madame Selbonne Caroline
  • madame Fulrad‑Darius Marie‑Annick
  • madame Tinval Francine
  • madame Adala Lucie
  • madame Marie‑Celine Marika
  • monsieur Chout Alain
  • madame Braflan‑Trobo Patricia

justifie qu’il leur soit attribué un avancement de niveau d’emplois au titre de l’année 2021 ;

Décide :

Article 1

Le tableau annuel d’avancement de niveau d’emplois au sein de l’établissement Pôle emploi Guadeloupe & Îles du Nord, est fixé comme suit pour l’année 2021 :

Nom et Prénom

Niveau d’emplois et échelon d’origine

Niveau d’emplois d’avancement

Cheral Evelyne

2.1 / Echelon 3 (car. excep.)

2.2

Lapitre Jocelyn

2.1 / Echelon 3 (car. excep.)

2.2

Selbonne Caroline

2.1 / Echelon 12

2.2

Fulrad-Darius Marie-Annick

2.2 / Echelon 09

2.3

Tinval Francine

2.2 / Echelon 10

2.3

Adala Lucie

3.1 / Echelon 11

3.2

Marie-Celine Marika

3.1 / Echelon 11

3.2

Chout Alain

3.1 / Echelon 11

3.2

Braflan-Trobo Patricia

3.2 / Echelon 12

3.3

Article 2

L’avancement de niveau d’emplois est prononcé, soit après nomination de l’agent dans un emploi vacant du niveau d’emplois de promotion, soit par nomination dans le niveau d’emplois de promotion sans changement d’emploi lorsque l’emploi précédemment détenu par l’agent recouvre le niveau d’emplois immédiatement supérieur à celui dans lequel il était classé. Dans cette dernière situation, l’agent bénéficie de son avancement de niveau le premier jour du mois suivant la publication du présent tableau d’avancement.

Article 3

La présente décision est publiée au Bulletin officiel de Pôle emploi.

Fait aux Abymes, le 27 septembre 2021.

Fabrice Marie-Rose
directeur régional
de Pôle emploi Guadeloupe et Îles du Nord