Le directeur général de Pôle emploi,
Vu les articles L.5312-1 et R.5312-4 et suivants du code du travail,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 modifié, fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi et notamment son article 10,
Vu la décision DG n° 2021-188 du 06 décembre 2021 portant ouverture d’une sélection interne pour l’accès à l’emploi de psychologue du travail,
Vu la décision DG n° 2021-189 du 06 décembre 2021 portant ouverture d’une sélection interne pour l’accès à la catégorie d’emplois 3,
Décide :
Article 1 - Champ d’application et objet
Le présent règlement est établi à l’attention des agents de droit public de Pôle emploi inscrits aux sélections internes ouvertes pour l’accès à :
- l’emploi de psychologue du travail - Décision DG n° 2021-188 du 6 décembre 2021
- la catégorie d’emplois 3 - Décision DG n° 2021-189 du 6 décembre 2021
Ce règlement a pour objet de préciser les règles d’organisation des épreuves écrites d’admissibilité de ces sélections internes.
Article 2 - Dématérialisation des épreuves écrites d’admissibilité
Les épreuves écrites d’admissibilité mentionnées à l’article 1 sont dématérialisées. Cette dématérialisation impose aux candidats de composer à partir d’un ordinateur professionnel individuel en se connectant à la plateforme d’examen à distance du prestataire retenu, « TESTWE ».
Les candidats seront soumis pendant la durée de leur composition :
- soit à une surveillance par captation d’images webcam et de son, s’ils ont opté pour une passation des épreuves écrites à distance dans un lieu de leur choix.
- soit à une surveillance physique, s’ils ont opté pour une passation des épreuves écrites en présentiel dans un lieu déterminé par Pôle emploi.
La participation à l’épreuve écrite d’admissibilité impose à tous les candidats quelle que soit l’option qu’ils ont choisie pour concourir, de suivre les consignes relatives au téléchargement préalable de l’application TESTWE et à sa connexion. Le mode d’emploi du logiciel et les consignes précises de connexion seront communiquées individuellement à chaque candidat par un courriel du prestataire TESTWE (« selections-internes.pe@testwe.eu ») envoyé à leur adresse de messagerie professionnelle, au moins deux jours calendaires avant l’épreuve.
Pour participer à l’épreuve écrite, le candidat devra se munir de son ordinateur professionnel disposant d’une connexion à l’internet et sur lequel il aura téléchargé préalablement l’application TESTWE, de son identifiant, et de son mot de passe de connexion. Le candidat devra veiller à ce que la batterie de son ordinateur soit pleine avant l’épreuve afin de pallier à un éventuel problème de charge électrique, et se munir du chargeur et des câbles d’alimentation de son ordinateur.
Article 3 - Vérification de l’identité des candidats
Au début de l’épreuve écrite, les candidats devront obligatoirement justifier de leur identité par présentation d’une pièce d’identité avec photographie. Cette vérification d’identité s’effectuera :
- par surveillance physique en salle en cas d’option de l’agent pour une épreuve en présentiel dans un lieu déterminé par Pôle emploi.
- par captation webcam de la pièce d’identité et photographie en cas d’option de l’agent pour une épreuve à distance dans un lieu de son choix.
Article 4 - Horaires et durée de composition pour les épreuves écrites d’admissibilité
Les candidats ayant opté pour une épreuve écrite en présentiel dans un lieu déterminé par Pôle emploi sont invités à se présenter au lieu et à l’horaire précisés dans leur convocation.
Tous les candidats, quelle que soit l’option qu’ils ont choisie pour concourir, sont invités à se connecter à l’application TESTWE dix minutes avant l’heure de début d’épreuve.
L’épreuve écrite d’admissibilité de la sélection interne pour l’accès à l’emploi de psychologue du travail aura lieu le mardi 25 janvier 2022. Elle sera ouverte pour tous les candidats quel que soit leur lieu de composition, à 13h00 précises (horaire de métropole). Sa durée est fixée à deux heures.
L’épreuve écrite d’admissibilité de la sélection interne pour l’accès à la catégorie d’emplois 3 aura lieu le mardi 8 mars 2022, elle sera ouverte pour tous les candidats quel que soit leur lieu de composition, à 13h00 précises (horaire de métropole). Sa durée est fixée à trois heures.
Dans le cadre de l’épreuve écrite dématérialisée, la composition de chaque candidat sur la plateforme d’examen TESTWE sera automatiquement coupée à l’issue du temps imparti. Le temps de composition sera affiché sur l’écran du candidat.
Article 5 - Comportement des candidats pendant l’épreuve
Les candidats devront faire preuve d’un comportement posé et sérieux pendant l’épreuve et ne causer aucun trouble ni aucune gêne aux autres candidats. Il peut être décidé de l’exclusion en début ou en cours d’épreuve de tout candidat dont la tenue ou le comportement sont de nature à perturber le déroulement de l’épreuve ou à compromettre l’égalité de traitement des candidats.
Les candidats ayant opté pour les épreuves se déroulant en présentiel dans un lieu déterminé par Pôle emploi devront se présenter aux surveillants de salle et se conformer aux consignes et instructions que ceux-ci leur donneront avant ou pendant le début de l’épreuve. Ainsi ils devront s’installer à la place qui leur sera assignée pour toute la durée de l’épreuve.
Pendant toute la durée de l’épreuve il est strictement interdit aux candidats, quelle que soit l’option qu’ils ont choisie pour concourir :
- de communiquer avec autrui, autre candidat ou tiers, et d’utiliser des documents autres que des feuilles de papier vierges pour brouillon éventuel.
- d’introduire et d’utiliser un appareil photographique, audiovisuel ou électronique de toute nature autre que l’ordinateur destiné à la composition.
- d’utiliser leur téléphone portable, qui doit être éteint et rangé. Toutefois, en cas de besoin, les candidats seront autorisés à s’en servir pour contacter le service d’assistance à distance du prestataire TESTWE.
Les déplacements de toute nature et pour quelque motif que ce soit, sauf pour s’absenter momentanément afin de se rendre aux toilettes, sont strictement interdits pendant toute la durée de l’épreuve.
Les candidats ayant opté pour une épreuve à distance en un lieu qu’il a choisi, soumis à une surveillance webcam, pourront se rendre aux toilettes après l’avoir signalé en écrivant « PAUSE » sur une feuille de papier qu’ils devront présenter devant la webcam de leur ordinateur de manière à ce qu’elle soit visible au minimum 10 secondes consécutives.
Les candidats ayant opté pour une épreuve en présentiel en un lieu déterminé par Pôle emploi, soumis à une surveillance physique, ne pourront quitter définitivement la salle qu’une fois écoulé un délai minimal d’une heure, qui leur sera précisé avant de commencer à composer. Toute sortie, hormis pour se rendre aux toilettes comme indiqué précédemment, sera définitive et irrévocable.
Les représentants du jury et les surveillants de salle assurent la police de l’épreuve écrite d’admissibilité, ils disposent pour ce faire de toute l’autorité que justifie la situation.
Article 6 - Respect des règles sanitaires
En cas de passation des épreuves écrites en présentiel dans un lieu déterminé par Pôle emploi, le candidat devra respecter les règles sanitaires applicables au lieu d’examen (ex : port du masque pendant toute la durée de l’épreuve, gestes barrière, etc.).
Article 7 - Non-respect du règlement général
Le non-respect des règles fixées par le présent règlement est susceptible d’entraîner l’exclusion du candidat et éventuellement de poursuites disciplinaires, sans préjudice le cas échéant, de l’engagement de poursuites pénales.
Fait à Paris, le 17 janvier 2022.
Pour le directeur général,
et par délégation,
Le directeur général adjoint
Ressources humaines et relations sociales,
Jean-Yves Cribier
